КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Цель программы
Совершенствование, развитие имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций, позволяющих осуществлять деятельность в подразделениях кадровых агентств и рекрутинговых компаниях, в соответствии с требованиями содержащимися в Профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н),
Область применения
Программа повышения квалификации ориентирована на руководителей и HR-специалистов, сотрудников кадровых агентств и рекрутинговых компаний, а также тренеров, коучей и психологов, желающих освоить технологии карьерного консультирования.
Программа будет полезна всем, кто хочет стать карьерным консультантом для своей организации или предлагать услуги как независимый эксперт.
Планируемые результаты обучения
Программа повышения квалификации «Карьерное консультирование» предполагает освоение следующей основной профессиональной компетенцией (ПК):
ПК: Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
С целью овладения соответствующей профессиональной компетенцией в ходе освоения курса слушатели должны:
уметь:
— Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала
— Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры
— Определять критерии формирования кадрового резерва организации
— Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала
— Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
— Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры
знать:
- Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
- Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций
- Основы профессиональной ориентации
- Структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Применение результатов обучения
Слушатели программы получат базовые знания в области карьерного менеджмента, освоят методы и техники проведения профориентационной работы, поиска работы, резюмерайтинга, а также приобретут навыки проведения карьерных консультаций с применением инструментов карьерного коучинга.
В результате успешного освоения программы выпускники смогут работать в подразделениях по управлению персоналом, рекрутинговых или кадровых агентствах, а также самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность, предлагая на рынке труда услуги по карьерному консультированию.
Методы и способы обучения
Обучение проводится в формате полностью дистанционного обучения. Процесс обучения включает в себя изучение лекционного материала, видеолекций, выполнение практических занятий, работу в электронной библиотечной системе, консультации преподавателей.
Заканчивается обучение итоговой аттестацией слушателя, которая проходит в формате Итогового тестирования.
Курс рассчитан на 144 академических часа (7 недель) и потребует около трех-четырех часов ежедневных занятий.
Требования к слушателям
Для поступления на программу повышения квалификации слушателям необходимо предоставить:
1. Паспорт (копия).
2. Диплом о среднем профессиональном образовании или диплом о высшем образовании (копия).
3. Диплом о Профессиональной переподготовке по профилю обучения — при необходимости (копия).
4. Справку с места учебы – для студентов, проходящих обучение в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования — при необходимости (копия).
