Приемная комиссия - г. Пермь, ул. Екатерининская 141 Учебный корпус - г. Пермь, ул. Дзержинского 1-Б
Как добраться?

ПРАКТИКА ВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В ПРОГРАММЕ 1C: ПРЕДПРИЯТИЕ

Формат обучения: Полностью дистанционное обучение
Форма обучения: Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Продолжительность обучения: 140 часов
Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации
Базовое образование слушателя: Среднее профессиональное или высшее образование
Интервал обучения: 7 недель
Стоимость: 6 200 руб.
Описание
Учебный план
Диплом, документы

 

Цель программы

В апреле 2020 года был запущен эксперимент по ведению электронного кадрового документооборота, в котором специально отобранные Министерством труда и соцзащиты РФ организации, должны были отрабатывать технологии использования электронных документов вместо бумажных. В 2021 году Минтруд продлило сроки проекта по переходу на цифровой кадровый документооборот. При этом более активно работодателями и гражданами с начала 2021 года стали использоваться инструменты электронных трудовых книжек.

Целью нашей программы повышения квалификации является совершенствование, развитие имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций, позволяющих слушателям приобрести знания по вопросам перевода персонала на электронные трудовые книжки и умения по заполнению всей необходимой информацию при работе в программе 1 С.

 

Область применения

Программа повышения квалификации будет интересна, работникам кадровых служб, начинающим бухгалтерам, бухгалтерам, совмещающим обязанности по расчету заработной платы и учету персонала, индивидуальным предпринимателям, менеджерам, руководителям компаний, а также лицам, планирующим трудоустройство в коммерческих организациях, но не имеющим профильного образования в сфере кадрового, бухгалтерского учета и опыта работы в 1С: Предприятие.

 

Планируемые результаты обучения

Программа повышения квалификации «Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие, ред.3» предполагает освоение следующих профес­сиональных компетенций (ПК):

—     Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

—     Ведение бухгалтерского учета

С целью овладения соответствующими общими и профессиональными компетенциями в ходе освоения курса слушатели должны:

уметь:

—     Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников

—     Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах

—     Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)

—     Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы

—     Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

 

знать:

—     Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности

—     Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности

—     Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

—     Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

—     Законодательство Российской Федерации о персональных данных

—     Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними

—     Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, архивном деле

—     Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета

 

 

Иметь практический опыт:

-      Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом

-      Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений

-      Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала

 

Применение результатов обучения

Профессиональная переподготовка – это эффективный инструмент для совершенствования имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и компетенций, дающий возможность эффективно осуществлять деятельность в области кадрового и бухгалтерского учета предприятия.

По завершении курса обучения слушатель будет знать особенности электронного кадрового документооборота, законодательство об электронных трудовых книжках; освоит основы работы в ИПС «КонсультантПлюс», 1С: ЭТК, приобретет навыки настройки программного комплекса под тип предприятия, заполнения кадровых документов и форм СЗВ-ТД, СТД-Р в 1 С:ЗУП, 1 С: Бухгалтерия.

Закончив обучение, выпускник получит удостоверение о повышении квалификации. Работодатель по достоинству оценит высокий уровень компетенций выпускника.

 

Методы и способы обучения

Обучение проводится в формате полностью дистанционного обучения. Процесс обучения включает в себя изучение лекционного материала, видеолекций, проведение практических занятий, работу в электронной библиотечной системе, консультации преподавателей.

Заканчивается обучение итоговой аттестацией слушателя, которая проходит в формате Итогового междисциплинарного экзамена. Итоговый междисциплинарный экзамен включает квалификационную практическую работу и компьютерное тестирование.

 

Курс рассчитан на 140 академических часов (7 недель) и потребует около трех-четырех часов ежедневных занятий.

 

Требования к слушателям

Для поступления на программу профессиональной переподготовки слушателям необходимо предоставить:

1.  Паспорт (копия).

2.  Диплом о среднем профессиональном образовании или диплом о высшем образовании (копия).

3.  Диплом о Профессиональной переподготовке по профилю обучения — при необходимости (копия).

4.  Справку с места учебы – для студентов, проходящих обучение в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования — при необходимости (копия).

№ п/п

Наименование тем

Общая трудоемкость,  акад. час.

Работа обучающегося в СДО, академ. часов

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ/З)

1

Электронные трудовые книжки в России: основные понятия, цели и задачи введения

11

6

5

ДЗ

 

Электронный кадровый документооборот как часть национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»

3

2

 1

З

 

Электронная трудовая книжка: основные понятия, техническая реализация

5

2

3

З

 

Преимущества электронного формата трудовой книжки перед бумажным

3

2

З

2

Законодательство об электронных трудовых книжках.

12

4

8

ДЗ

 

Нормативные правовые акты по электронным трудовым книжкам. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ЭТК

3

2

З

 

Основы работы в ИПС «Консультант Плюс» по поиску документов.

9

2

7

З

3

Особенности работы с электронными трудовыми книжками

10

4

6

ДЗ

 

Порядок перехода на ЭТК и кадровый документооборот

5

2

3

З

 

Решение практических вопросов по ЭТК

5

2

3

З

4

Обзор программных продуктов по работе с ЭТК

9

4

5

ДЗ

 

Обзор программных продуктов по работе с электронными трудовыми книжками рекомендуемых ПФР России

9

4

5

З

5

Электронные трудовые книжки в программах 1С:Предприятие

16

8

8

ДЗ

 

Обзор программных продуктов по работе с электронными трудовыми книжками в сервисах 1С. Облачные технологии 1С

5

4

З

 

Порядок подключение и работа в программе 1С:ЭТК

11

4

7

З

6

Заполнение кадровых документов и форм СЗВ-ТД, СТД-Р в программе в 1С:ЗУП

34

8

26

ДЗ

 

Основные возможности ведения электронных трудовых книжек в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

9

2

7

З

 

Форма СЗВ-ТД: правила и сроки заполнения и представления в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

9

2

7

З

 

Формирование формы СТД-Р в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

9

2

7

З

 

Исправление заполнения формы СЗВ-ТД в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

7

2

5

З

7

Практика заполнения форм СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С:Бухгалтерия

44

16

28

ДЗ

 

Порядок работы по ведению электронных трудовых книжек в программе 1С:Бухгалтерия

11

4

7

З

 

Особенности заполнения СЗВ-ТД в 1С: Бухгалтерия

11

4

7

З

 

Порядок заполнения формы СТД-Р в 1С:Бухгалтерия ред.3.0

11

4

7

З

 

Способы корректировки сведений по форме СЗВ-ТД в 1С:Бухгалтерия

11

4

7

З

8

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

 

ИТОГО

 

                        140

 

Часто задаваемые вопросы
Задать вопрос
Что нужно для дистанционного обучения?
Перечень необходимой техники и средств связи:
  1. Компьютер (планшет) или смартфон. Минимальная конфигурация компьютера — разрешение экрана от 1280x1024; Pentium 4 или более новый процессор; 2 Гб оперативной памяти; 500 Мб свободного дискового пространства.
  2. Колонки или наушники для работы с мультимедийными материалами.
  3. Микрофон и вебкамера (для участия в вебинарах/видеоконференцсвязи).
  4. Доступ к сети Интернет.
  5. Наличие электронной почты — желательно, созданной специально для обучения. 
Перечень базовых знаний абитуриента:
  1. Умение работать с MS Office (Word, Exсel).
  2. Навыки работы с Интернетом и электронной почтой.
Есть ли практика при Дистанционном обучении?

Да, есть. Практика является обязательной частью учебного процесса и освоения программы среднего профессионального образования.

Как проходит практика?

Практика является неотъемлемой частью учебного процесса и представляет собой вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Требования к прохождению практики одинаковы для всех колледжей и для любых форм обучения. Образовательная программа среднего профессионального образования включает два вида практик: Учебную практику и Производственную практику.

Рассмотрим все виды практики подробнее.

  • Учебная практика проводится на учебной базе колледжа, реализуется после прохождения теоретических занятий, направлена на формирование умений и приобретение первоначального профессионального опыта по специальности.
  • Производственная практика способствует формированию у студентов общих и профессиональных компетенций, приобретению практического опыта по специальности. Производственная практика проводится после изучения каждого профессионального модуля в соответствии с учебным планом специальности и календарным учебным графиком. Производственная Практика проводится в организациях по профилю подготовки студента, на основании договоров, заключаемых между колледжем и организациями. Студенты проходят практику в организациях по месту жительства.

После прохождения практики студент оформляет письменный отчет, в котором обобщает полученные результаты практики. Оценки за все виды практик выставляются в приложение к диплому.

Дистанционное обучение — что будет написано в дипломе?

Дистанционное обучение — это не форма обучения, а способ получения образования. При поступлении в ФЭК студенты, которые выбрали дистанционный способ обучения, зачисляются на ЗАОЧНУЮ форму обучения.
После успешного освоения программы обучения студент получает диплом о среднем профессиональном образовании. В дипломе не указывается форма обучения и, тем более, способ получения образования.
Дистанционное обучение — это только способ получения знаний. Форма обучения — заочная. В дипломе — Заочная форма обучения — НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ!

Я давно закончил школу. Образование 9 классов. Могу поступить в ФЭК?

Конечно, поступайте! С удовольствием примем! Финансово-экономический колледж Пермь с момента своего открытия в 1995 году, принимает большое количество взрослых абитуриентов, давно закончивших школу и имеющих образование 9 или 11 классов. Для нашего Колледжа обычное дело — студенты и в 30, и в 40 лет, и в 50 лет! Учитесь без проблем!

ФЭК — большой колледж, в котором учится свыше 8000 студентов! 

Еще программы и курсы направления "Документационное обеспечение, делопроизводство и управление кадрами"
Продолжительность
8 недель
176 часов
Стоимость
5 800 руб.
Продолжительность
8 недель
176 часов
Стоимость
5 800 руб.
Продолжительность
7 недель
144 часа
Стоимость
5 100 руб.
Продолжительность
10 недель
250 часов
Стоимость
9 200 руб.
Продолжительность
5 месяцев (22 недели)
520 часов
Стоимость
9 900 руб.
ЧПОУ «ФЭК» Приемная комиссия - г. Пермь, ул. Екатерининская 141 Учебный корпус - г. Пермь, ул. Дзержинского 1-Б 8-800-550-88-10 +7(342) 204-8-004

Телефоны приемной комиссии: (342) 204-8-004, (342) 244-6-555

Финансово-экономический колледж. Официальный сайт колледжа — фэк.рф
Финансово-экономический колледж Пермь. Колледж.

Наш адрес: Приемная комиссия - г. Пермь, ул. Екатерининская 141 Учебный корпус - г. Пермь, ул. Дзержинского 1-Б

Телефоны: 8-800-550-88-10, +7(342) 204-8-004