КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Цель программы

Совершенствование, развитие имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций, позволяющих повысить профессиональный уровень, освоить современные требования к ведению кадрового учёта, связанные с последними изменениями трудового законодательства и введением системы профессиональных стандартов.

Область применения

Программа профессиональной переподготовки будет интересна:

ü  сотрудникам кадровых служб, подразделений организаций любых организационно-правовых форм;

ü  предпринимателям и бизнесменам, желающим освоить особенности кадрового делопроизводства и трудового права;

ü  а также лицам, планирующим начать профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства или расширить свои профессиональные навыки

Планируемые результаты обучения

Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» предполагает освоение следующих профес­сиональных компетенций (ПК):

ПК 1.1. Ведение документации по учету и движению персонала.

ПК 1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.

ПК 1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.

С целью овладения соответствующими профессиональными компетенциями в ходе освоения курса слушатели должны уметь:

-      документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

-      вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

-      работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала;

-      оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

-      оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников;

-      организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

знать:

-      порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

-      законодательство Российской Федерации о персональных данных;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;

-      основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

-      порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;

-      технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

-      локальные нормативные акты организации в области оформления распорядительных и организационных, информационно- справочных документов, регулирующих трудовые отношения;

-      основы документооборота и документационного обеспечения организации;

-      организационную структура организации;

-      нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права.

Применение результатов обучения

Профессиональная переподготовка – это эффективный инструмент для совершенствования имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и компетенций, дающий возможность эффективно осуществлять деятельность в области ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

В результате освоения программы выпускники получат или обновят знания по кадровому делопроизводству на предприятиях и учреждениях в соответствии с современными требованиями Трудового законодательства и Профессиональных стандартов.

Закончив обучение, выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке. Работодатель по достоинству оценит высокий уровень компетенций выпускников.

Методы и способы обучения

Обучение проводится в формате полностью дистанционного обучения. Процесс обучения включает в себя изучение лекционного материала, видеолекций, проведение практических занятий, работу в электронной библиотечной системе, консультации преподавателей.

Заканчивается обучение итоговой аттестацией слушателя, которая проходит в формате Итогового междисциплинарного экзамена. Итоговый междисциплинарный экзамен включает квалификационную практическую работу и компьютерное тестирование.

Курс рассчитан на 250 академических часов (10 недель) и потребует около четырех часов ежедневных занятий.

Требования к слушателям

Для поступления на программу профессиональной переподготовки слушателям необходимо предоставить:

1.  Паспорт (копия).

2.  Диплом о среднем профессиональном образовании или диплом о высшем образовании (копия).

3.  Диплом о Профессиональной переподготовке по профилю обучения — при необходимости (копия).

4.  Справку с места учебы – для студентов, проходящих обучение в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования — при необходимости (копия).